Безопасностью труда на строительных предприятиях

Безопасностью труда на строительных предприятиях

Безопасностью труда на строительных предприятиях

Системный подход к документационного обеспечения системы управления безопасностью труда на строительных предприятиях, по мнению большинства ученых и практиков, должен охватывать следующие направления:

— Организация системы управления безопасностью труда на строительном предприятии;

— Распределение ключевых управленческих ролей по функционированию системы управления безопасностью труда;

— Организация труда работников строительного предприятия и обучение лиц, осуществляющих надзор за состоянием системы управления безопасностью труда;

— Привлечение персонала в процесс выполнения целей системы управления безопасностью труда путем консультаций, информирования по всем соответствующими аспектами безопасности труда;

— Мотивация персонала с целью активного участия в процессах организации и реализации совершенствования системы управления безопасностью труда на строительном предприятии;

— Выявление рисков, вытекающих из деятельности организации, состояния оборудования, безопасности технологических процессов, обученности персонала;

— Разработка и внедрение мероприятий управления выявленными рисками;

— Создание программы улучшения состояния безопасности труда, в том числе мероприятий мотивационного регулирования.

Процессы и процедуры системы управления безопасностью труда на строительном предприятии с позиций экономической безопасности сопровождаются применением внешних законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, а также разработкой внутренних нормативных документов — положений, методик, инструкций, перечней и тому подобное. При этом строительное предприятие может самостоятельно выбирать как номенклатуру внутренней документации, так и виды ее создания и распространения.

Читайте также  Как правильно выбрать поставщика

Для использования в организации внешние нормативно-правовые документы могут быть изложении на бумаге или на электронных носителях, а также могут быть использованы с помощью связи Интернет и при пользовании услугами и консультацией сторонних специалистов, путем обмена информацией и т. д.

С целью использования документов определяются лица, ответственные за своевременное их получение, учет, актуализацию и распространение на строительном предприятии

Выходными (внутренними) документами являются разработанные и утвержденные в организации внутренние нормативные акты: положения, методики, инструкции, стандарты организации, перечни.

Внутренние документы, регламентирующие обеспечение функционирования системы управления безопасностью труда на строительном предприятии, состоят из таких групп, как:

  • организационные — положения о структурных подразделениях, должностные инструкции с разделом, касающимся безопасности труда;
  • регламентные — методики, инструкции по безопасности труда, стандарты строительного предприятия, перечни ответственных лиц;
  • распорядительные — приказы, распоряжения, предписания, планы работ;
  • справочно-информационные — протоколы, отчетные документы и т.п..

На каждом строительном предприятии определяются компетенции и порядок действий работников по:

— Разработки внутренних нормативных актов;

— Распространение актов, сбора и анализа предложений и замечаний работников по эффективному их внедрению;

Читайте также  Строительство небоскреба за семь месяцев

— Внесение изменений, если это признано целесообразным.

Документация по обеспечению функционирования системы управления безопасностью труда на строительном предприятии относится к управленческой, поэтому она должна вводиться в действие распорядительными документами — приказами. Для легитимности функционирования системы управления безопасностью труда сначала разрабатывается регламентная документация, определяющая порядок действий в деятельности по безопасности труда, в рамках которой утверждаются формы и порядок учетной документации.

Для облегчения работы с документацией предлагаем на каждом строительном предприятии разрабатывать методику правилам управления документацией, в которой должны быть раскрыты вопросы систематизации документации, разработки, оформления и распределения документов, внесение в них изменений, управление документами и данными на электронных носителях.

Специально разрабатываются, утверждаются и постоянно контролируются (учитываются) все руководящие, организационно-методические, справочные документы и формы. Общий перечень документов, действующих в организации, берется на учет и утверждается, где также указываются лица, ответственные за хранение контрольных экземпляров документов.

Итак, предложены меры по совершенствованию документационного обеспечения системы управления безопасностью труда на строительном предприятии в контексте экономической безопасности предусматривают не только систематизацию документооборота, но и его логическую строение, которое учитывает особенности обеспечения безопасности труда как составной системы экономической безопасности именно строительных предприятий.

Похожее ...

Добавить комментарий